Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.

 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Anlage und Pflege von Katalogware, Normteilen und Handelsware, Elektrobauteilen, Hilfs- und Betriebsstoffen, Werkzeugen und Fertigungshilfsmitteln
• Verwaltung der Produkthierarchien im Materialstamm
• Verwaltung und Führung unserer Klassifizierungssysteme, Sachmerkmale und Sachmerkmalleisten
• Unterstützung der Fachbereiche im In- und Ausland im Bezug auf Materialien und deren Verwendung
• Verantwortung für die Einhaltung geltender Industrie- und Firmenstandards sowie für die Qualität, Richtigkeit und Konsistenz der Materialstammdaten, Klassifizierungen und Sachmerkmale.

Fachliche Anforderungen

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Materialen in SAP (wir verwenden SAP ECC 6)
• Sie besitzen Kenntnisse im Produktentwicklungsprozess, idealerweise aus dem Maschinenbau oder einer anderen Fertigungsrichtung
• Werkstoffe und deren Verwendung in Produktionsprozessen sind Ihnen vertraut
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift, insbesondere die materialtechnischen Terminologien, und sind in der Lage, die Kollegen unserer Auslandsstandorte bei Sachfragen auf Englisch zu unterstützen
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind selbständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Kollegen gewohnt

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
• Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt und Sozialberatung
• Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze und betriebliche Kindertagesstätte
• Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
• Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
• Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze

Stellendetails