Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.

• Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams
• Verantwortung für die Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen im Bereich Verbindungselemente
• Schulung und Weitergabe von Methoden, Werkzeugen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Projektumsetzung
• Planung, Koordination und Überwachung von Projekten inkl. Termin- und Ressourcenplanung
• Sicherstellung normgerechter, qualitativ hochwertiger und effizienter Konstruktionen
• Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Produktion zur Gewährleistung der Umsetzbarkeit von Konstruktionsvorgaben
• Unterstützung bei standortübergreifenden Konstruktionsaufgaben
• Implementierung von Verbesserungsmassnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams
• Pflege von Konstruktionsrichtlinien und Stammdaten

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion und Führung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Gleisbau/Weichenbau, im System Eisenbahn oder tiefes Verständnis mechanischer Konstruktionsprinzipien
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen CAD-Systemen (idealerweise Creo 7.0), PDM-Systemen und MS Office
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Analytisches Denken sowie Erfahrung in Problemlösung und Projektmanagement

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents